Muster geschäftsordnung betriebliche kommission

Nach dem 24. März 1972 [dem Datum des Inkrafttretens des Equal Employment Opportunity Act von 1972] ist die Kommission befugt, unter dem Vorwurf eines Musters oder einer Diskriminierungspraxis, unabhängig davon, ob sie von einer Person eingereicht wird, die behauptet, sich zu benehmen, oder von einem Mitglied der Kommission zu untersuchen und zu handeln. Alle diese Maßnahmen werden nach den in Abschnitt 2000e-5 dieses Titels [Abschnitt 706] festgelegten Verfahren durchgeführt. Gemäß den Anforderungen des Gesellschaftsrechts der Volksrepublik China hat Huawei seinen Aufsichtsrat gegründet. Zu den Hauptaufgaben des Aufsichtsrats gehören die Überwachung der Verantwortungserfüllung der BOD-Mitglieder und der Geschäftsleitung, die Überwachung des operativen und finanziellen Status des Unternehmens und die Überwachung der Compliance. Mitglieder des Aufsichtsrats nehmen als nicht stimmberechtigte Teilnehmer an Bod- und EMT-Sitzungen teil. Um das End-to-End-Betriebsmanagement unseres ICT-Infrastrukturgeschäfts zu stärken, richtete das Unternehmen den ICT Infrastructure Managing Board ein, der der Haupteigentümer unserer Geschäftsstrategie, unseres Betriebsmanagements und unserer Kundenzufriedenheit für das GESCHÄFT mit IKT-Infrastrukturen ist. Das Schicksal des Unternehmens kann nicht an eine einzelne Person gebunden werden, und die Leitungsorgane des Unternehmens sollen einem Modell kollektiver Führung folgen. Dieses kollektive Führungsmodell basiert auf gemeinsamen Werten, fokussierter Verantwortung, demokratischer zentralisierter Autorität, Checks and Balances und Wachstum durch Selbstreflexion.

Der Leiter jeder dieser Dienststelle, Agenturen oder Einheiten muss sich an diese Regeln, Verordnungen, Anordnungen und Anweisungen halten, die eine Bestimmung enthalten, dass ein Arbeitnehmer oder Bewerber über alle endgültigen Maßnahmen unterrichtet wird, die im Rahmen einer von ihm eingereichten Diskriminierungsbeschwerde ergriffen werden. Der von jeder Abteilung, Agentur und Einheit vorgelegte Plan umfasst, aber nicht beschränkt auf 18,2 Direktoren, die Führungskräfte in anderen Unternehmen sind, sollten in der Regel nicht in mehr als zwei Aufsichtsräten größerer börsennotierter Unternehmen, einschließlich des Vorstands der Gesellschaft, tätig sein. Direktoren, die derzeit nicht als Führungskraft in einem anderen Unternehmen tätig sind, sollten in der Regel nicht in mehr als vier Aufsichtsräten größerer börsennotierter Unternehmen, einschließlich des Vorstands der Gesellschaft, tätig sein. c) Ausführung, Aufbewahrung und Aufbewahrung von Aufzeichnungen; Berichte an die Kommission; Trainingsprogrammaufzeichnungen; angemessene Befreiung von der Regulierung oder Anordnung zu ungerechtfertigten Härtefällen; Verfahren für die Freistellung; Gerichtsverfahren zur Erzachtung (b) Der Begriff “Arbeitgeber” bezeichnet eine In-Einem Handelszweig tätige Person, die für jeden Arbeitstag in zwanzig oder mehr Kalenderwochen im laufenden oder vorangegangenen Kalenderjahr fünfzehn oder mehr Beschäftigte hat, und jeder Vertreter einer solchen Person, aber dieser Begriff umfasst nicht (1) die Vereinigten Staaten, eine Gesellschaft, die sich zu 100 % im Besitz der Regierung der Vereinigten Staaten befindet. , ein Indianerstamm oder eine Abteilung oder Agentur des District of Columbia, die gesetzlich den Verfahren des wettbewerbsorientierten Dienstes unterliegt (wie in Titel 5 Abschnitt 2102 [Kodex der Vereinigten Staaten]) definiert, oder sie legen die Regeln für den Betrieb und die Organisation der Europäischen Kommission fest.